歲末年終，江西各地干部深入居民社區(qū)、企業(yè)車間、田間地頭，調(diào)查研究、問需于民，在“四下基層”中走好群眾路線、做好民生實事。

干部沉下去，干群心連心

“我們村的自來水什么時候開通？”

“垃圾中轉(zhuǎn)站打算建于何處？太遠(yuǎn)不方便，太近影響村容。”

日前，在江西省九江市瑞昌市黃金鄉(xiāng)金嶺村六鳳坳自然村，新一期的“鄉(xiāng)村夜話”熱鬧開場。黃金鄉(xiāng)干部與村民圍坐一圈，你一言我一語，在茶敘中聊出鄉(xiāng)村建設(shè)新圖景。

六鳳坳村此前一直未納入城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善。為此，黃金鄉(xiāng)干部下到村里，圍繞村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)聽取群眾意見，與村民召開了一場別開生面的茶敘會。

立足于“下”，根植于民。帶著感情下基層、解民憂、辦實事，干部才能與群眾架起“連心橋”。

每到年關(guān)，宜春市奉新縣馮川鎮(zhèn)大路口村支部書記胡春強都會挨家挨戶走訪看望。為關(guān)愛村里空巢老人，胡春強帶領(lǐng)黨員干部上門，了解老人們的生活情況，幫他們購買年貨。

“大媽，有什么需要幫忙的嗎？”在腿腳不便的林大媽家中，胡春強見她有些咳嗽，隨即買來感冒藥，叮囑她要注意保暖防寒。

“有問題，找鄉(xiāng)賢！”九江市德安縣活躍著一批鄉(xiāng)賢志愿者，當(dāng)起了鄉(xiāng)村振興的“智多星”“鐵幫手”。在德安縣車橋鎮(zhèn)義門村，一間不大的鄉(xiāng)賢調(diào)解室，成為村民互幫互助的“結(jié)義園”。村里大到征地拆遷，小到村民矛盾糾紛，鄉(xiāng)賢們都能讓矛盾化解在談笑風(fēng)生中。據(jù)了解，德安縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、81個行政村均成立了鄉(xiāng)賢聯(lián)合會和鄉(xiāng)賢協(xié)會。

化“群眾訴求”為“群眾滿意”

在九江瑞昌市瀼溪河社區(qū)的零工市場，“寶媽”劉梅找到一份滿意的零工。“趁小孩寒假，打點零工貼補家用！”劉梅笑著說。

小小零工市場，如何托起民生大幸福？瑞昌市針對陪讀“寶媽”群體需求，在人員居住密集、距離工業(yè)園區(qū)較遠(yuǎn)的社區(qū)創(chuàng)辦零工市場，方便她們就近入職。

民生小事是群眾心頭大事。銅鼓縣按照“定人、定車、定線、定時、定點、定價”方式，專門開通縣城到銅鼓縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)的定制公交，點對點接送員工上下班，把“群眾訴求”轉(zhuǎn)為“群眾滿意”。

“直達公交開通后，每天上下班可以節(jié)省半個小時。”凌曉琳高興地說。家住銅鼓縣城區(qū)的她，每天都坐這趟公交到產(chǎn)業(yè)園區(qū)上班。

在宜春樟樹市店下鎮(zhèn)烏溪村，一座年久失修的機耕橋因水庫水深量大而一直無法重建，這給村里2000多名群眾下田耕作、人員通行造成困擾。

為響應(yīng)群眾訴求，當(dāng)?shù)芈犎〈迕窠ㄗh、召集多個部門確定修橋方案，采取水庫放水、河流上游攔水等方式，把橋墩附近的水抽干、引流，加速項目啟動施工。目前，該橋已重建完工，得到村民認(rèn)可。

用心用情辦好惠企實事

前不久，一趟班次為212C的跨省公交暢通江西上饒市玉山縣與浙江衢州市常山縣兩地，方便群眾出行的同時也推動兩地經(jīng)濟發(fā)展。

“招了56名技工跑了50人！”公交開通前，落戶在浙贛邊際合作（衢饒）示范區(qū)的企業(yè)常為招不到員工頭疼，大福智能科技有限公司副總經(jīng)理林力軍了解到，跨省交通不便，是影響招工的重要因素。

直面企業(yè)發(fā)展難題，玉山縣深入企業(yè)、群眾家中走訪，并根據(jù)群眾意見合理設(shè)置公交站點。“車一通，工人就回來了20人！”林力軍說。

“一到年關(guān)，訂單需求驟增，但招工相當(dāng)困難！”江西萬年芯微電子有限公司負(fù)責(zé)人熊斯富焦急萬分時，萬年縣人社局送來“及時雨”。為企業(yè)定制招聘方案，采取“線上線下”“城鄉(xiāng)聯(lián)動”“校園招聘”等方式“花式攬才”。

“企業(yè)的惠企政策什么時候兌現(xiàn)？”“物理空間不足，公司需要擴建廠房提升產(chǎn)能。”在九江市湖口縣召開的政企座談會上，企業(yè)負(fù)責(zé)人打開話匣子，有問題談問題，有訴求提訴求，政府相關(guān)部門現(xiàn)場一一回應(yīng)。

在南昌市高新區(qū)，一家數(shù)字化的“就業(yè)之家”得到企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)可。“我們利用‘直播帶崗’‘云招聘’‘視頻雙選會’等新媒體方式，將招聘活動由‘面對面’變‘屏對屏’，打破時空限定，架起企業(yè)和求職者間的‘云梯’。”高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任周小平說。截至目前，高新區(qū)舉辦直播帶崗活動198場，為772家用人單位發(fā)布用工崗位1.9萬余個，成功達成就業(yè)意向1.6萬人次。 （本報記者 孫廣見）