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        江西新余渝水區(qū):扎實推進主題教育走深走實

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        第二批主題教育開展以來,江西省新余市渝水區(qū)按照“起好步、有特色、創(chuàng)亮點、走前列”的工作思路,科學(xué)謀劃、精心組織,統(tǒng)籌銜接、有序推進,確保主題教育走深走實、見行見效。

        學(xué)思想、悟原理筑牢根基。組織召開區(qū)委常委會、全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會及主題教育專題學(xué)習(xí)會15次,引導(dǎo)全區(qū)各黨支部深入開展學(xué)習(xí),推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。依托“渝快學(xué)”黨員干部教育品牌,組織干部赴上海開展高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、黨員教育培訓(xùn)中心等平臺作用,輪訓(xùn)培訓(xùn)黨支部書記、黨員。建立“1+N”結(jié)對聯(lián)系制度,推動流動黨員學(xué)習(xí)有效覆蓋、有效開展。

        察實情、出實招深入調(diào)研。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聚焦重大戰(zhàn)略、重點工作、民生實事、黨的建設(shè)等領(lǐng)域選定調(diào)研課題41個。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)主動下沉一線基層實地調(diào)研,到基層現(xiàn)場辦公解決問題和化解矛盾,積極推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的具體措施。深化新余經(jīng)開區(qū)管理機制改革,采取“人事酬”改革、園區(qū)“渝快辦”、“四千助企”等舉措,推動資金、技術(shù)、人才高效聚集、有效配置。

        見真章、動真格檢視整改。全面梳理工作中的短板弱項,深刻檢視剖析,形成49項問題清單。積極推動各基層黨組織舉一反三查找問題短板,制定整改措施,推動主題教育走深走實。對照第一批主題教育單位提出的問題整改情況,組織召開專題調(diào)度會,各責(zé)任單位積極承接、細(xì)化任務(wù)、壓實責(zé)任,明確整改措施和聯(lián)動辦法,前后銜接、上下貫通,整體推進問題解決。將農(nóng)貿(mào)市場相關(guān)問題納入?yún)^(qū)級層面主題教育專項整治工作,著力解決衛(wèi)生亂象、管理亂象、經(jīng)營亂象,讓農(nóng)貿(mào)市場改造由“民生工程”扎扎實實落地生根成“民心工程”。

        強擔(dān)當(dāng)、重實干推動發(fā)展。在產(chǎn)業(yè)升級、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)融合等領(lǐng)域設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)共2754個,組建黨員突擊隊632個,加速推進重點項目。深入開展城市創(chuàng)建百日攻堅,組織黨員干部積極投身志愿服務(wù),為群眾辦實事好事;提升城市品質(zhì),147個小微項目全面鋪開,城市面貌實現(xiàn)質(zhì)的提升。采取“群眾點單、干部接單、社區(qū)吹哨、部門報到”的基層治理服務(wù)模式,推動解決小區(qū)停車棚改造、充電樁加裝等500余件民生實事。

        (供稿:江西省新余市渝水區(qū)委組織部)

        (責(zé)編:王珂園、秦華)
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